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汉翔与工会协商三大承诺   中市府肯定保障劳工权

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2020/06/25

【大成报记者萧宇廷/台中报导】受疫情影响,航空产业面临冲击,汉翔公司以保障劳工工作权为前提,理性诚意与工会协商,提出未来“不因业务紧缩裁员、减薪、放无薪假”3大承诺,保障劳工权益。台中市政府劳工局长吴威志肯定汉翔企业工会为促进劳资和谐,与汉翔公司进行沟通协商,透过理监事暨小组长研习过程,展现公司信息透明运作制度。
为让工会干部更了解疫情带来的全球性航空产业问题及公司目前现况,汉翔企业工会日前办理年度理监事暨小组长研习训练,邀请汉翔董事长胡开宏、人事副总黄淑媛、经管处长庄秀美、人资处长金怀生及董事长室主任陈宗鸿等人一同与会,就公司相关执行策略及应变措施,直接向工会干部说明、并回应提问。
胡开宏表示,受疫情影响,有些事业单位不得已裁减人力与实施无薪假,以控制成本损失。汉翔换位思考,以保障6000多名劳工工作权为前提,透过开源节流,提升技术能量、争取研发案、努力开拓新业务等方式,因应疫情冲击。他也提出“不因业务紧缩裁员、减薪、放无薪假”3大承诺,让员工安心就业、保障劳工权益。
汉翔企业工会理事长于正道指出,该工会已与汉翔公司签订团体协约,提供代扣会费等相关协助;并开办“员工持股信托”,由公司提拨一定比例奖励金;也开放劳方参加公司各项功能委员会,实践劳方参与精神。对于员工请假、工作环境及延长工时,均给予优于法令的给付;另有关工会或职工福利委员会,公司均借调适当的专任人员办理相关业务,并提供场所、设备及必要公假时数;且每年定期举办员工健检、投保定额意外险等,创建劳资上下共同为企业打拼的团结精神。
吴威志表示,汉翔公司在疫情期间善尽企业社会责任,确保每一位劳工皆能安心工作,有助企业及产业稳定发展,进而提升品质、效率与竞争力,为稳定劳资关系的企业典范。